工厂破产职员有赔偿金吗

工厂破产职员是没赔偿金的，而是有补偿金。

当企业破产破产时，应当根据《劳动合同法》的有关规定支付工人经济补偿金。这一规定确保了职员在面临工厂破产这一不可抗力原因时，可以得到肯定的经济保障，以减轻其因此遭受的损失。

工厂破产职员补偿的规范

找法网提醒，工厂破产职员补偿的规范主要依据职员在工厂工作的年限来确定。

1.具体来讲，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付。

2.若劳动者在工厂工作的时间超越六个月但不满一年，则按一年计算；若工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。

3.应该注意的是，假如职员的月薪资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均薪资三倍的，其经济补偿的规范将按职工月平均薪资三倍的数额支付。

工厂破产职员补偿的法律依据

工厂破产职员补偿的法律依据主要包含《中国劳动合同法》和《中国企业破产法》的有关规定。

1.《劳动合同法》第四十六条明确规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，其中包含用人单位根据本法规定解除劳动合同的情形。

2.《企业破产法》第一百一十三条也规定了破产财产的清偿顺序，其中第一项就是破产人所欠职工的薪资和应当支付给职工的补偿金。