死亡赔偿金计算办法

工伤死亡赔偿金，依据《条例》第三十七条，工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

1、工伤死亡赔偿金计算办法

依据国内《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属根据下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资;。

供养亲属抚恤金根据职工本人薪资的肯定比率发给由因工死亡职工生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每个人每月30%，孤寡老人或者孤儿每个人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。供养亲属的具体范围由国务院行政部门规定;

一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹区域上年度职工月平均薪资。具体标准由统筹区域的人民政府依据当地经济、社会进步情况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤致使死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。

2、工伤死亡赔偿金计算办法后分割状况：

工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商获得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。

工伤死亡赔偿金各部分的性质

丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。

供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也没有分配的问题,但因为是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属将来不再需要，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额，因为供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定每个供养亲属的抚恤金。

重点是一次性工亡补助金性质的确定，有人觉得工亡补助金是对工亡职工不死应得收入给予补偿，具备财产性质，可按继承法规定由继承人继承。但这种怎么看经不起推敲，工伤保险条例规定，一次性工亡补助金的赔偿标准是48个月至60个月的统筹区域上年度职工月平均薪资，根据这种怎么看，假设没本次工伤事故，岂不是所有些工亡职工只能再活4-5年?因此，一次性工亡补助金不具备遗产的性质。