司机陪老板应酬不可以算加班吗

工作时间分综合工时和标准工时两种，综合工时需要单位向劳动部门申报并经批准才能用，一旦用综合工时，职员就不能另外倡导加班薪资。假如没被批准，那就只能按标准工时计算，8小时以外的工作都应支付加班费。

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每天工作时间低于八小时、平均每周工作时间低于四十四小时的工时规范。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据本法第三十六条规定的工时规范合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条 企业因生产特征不可以实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方法。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

元旦;

新年;

国际五一劳动节;

十一国庆节;

法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条 用人单位因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不能超越一小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天不能超越三小时，但每月不能超越三十六小时。

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